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如何编写一个杀手的求职信,苏珊富有吗

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谷歌“求职信”这个词,你会发现很多的意见最好的策略:使用哪个格式,正确的称呼,你应该解决你的信。

本周的客人,苏珊丰富说,人失踪的最重要的一点:雇主有一个需要解决的问题。申请人显示她或他能解决问题有一个巨大的优势。

苏珊分享她的建议如何聚焦你的想法到关键要点,满足雇主的需求。炸药的标题和有力的结构化的求职信展示你的技能在一种独特的方式吸引雇主寻求帮助。

本周的客人

苏珊丰富是议长的专家和教练和一个专业记者打印超过一百万个单词。她拥有并经营着丰富的写作营销和文案机构和作者突如其来的简历如何写求职信。

资源从这节课中

成绩单

Mac普里查德:

如果找到你梦想的工作,一个播客,帮助你获得工作,你想要的职业和生活中发挥作用。我的Mac普里查德你主机和出版商的Mac的名单。我加入了我的搭档Ben Forstag董事总经理Mac的名单和詹娜Forstrom我们社区经理。本周我们讨论的是求职信,最受欢迎的主题在找到你梦想的工作。谷歌求职信的话,你会发现很多讨论战术问题格式,你好,你应该写谁。

我们的客人本周专家,苏珊说富裕人失踪的最重要的一点。雇主有一个需要解决的问题。据苏珊,申请人表明她或他可以解决这个问题有一个巨大的优势。苏珊将与我们分享她的最好的建议是如何你可以在你的下一个求职信。本周的资源为本和他有一个动作动词列表你可以用在你自己的求职信,简历和LinkedIn的资料。珍娜从一个读者的问题你应该使用的语气和格式申请一份工作。

我们本周的节目由我们的赞助商,周末简历了在线课程。它是由国家的简历专家詹妮自由/开源软件。了解更多关于如何开发一个专业质量的简历在仅仅两天,参观macslist.org/jobJenny。詹娜和本,你雇了人过去我认为,最有效的求职信是什么你看过吗?

本Forstag:

我认为最好的求职信是那些向一个令人信服的故事,在申请人的职业生涯中,他们所做的这个日期但包装这些经验围绕一个核心问题,核心问题是问题,我们已经在我们的组织中表达的工作描述。当我回顾这些求职信。那些真正的脱颖而出,显然申请人组织做了一些研究,他们知道我们要做什么,他们知道我们是谁。他们有一些我们的挑战是什么,然后他们陷害他们的经验,说明每一个挑战,在时间的简历可能不会这样做。

Mac普里查德:

这听起来像你在苏珊理查德的营地,考虑雇主的问题以及如何解决这些问题?

本Forstag:

这就是为什么雇主雇佣,对吧?他们有问题。如果他们没有问题,他们不会带来新的人员。如何你珍娜,你的经验是什么当你读求职信吗?

詹娜Forstrom:

我以前从不雇用任何人。《纽约时报》,我一直参与招聘过程不涉及求职信。这将是我15到20时一个当我还是一个救生员。有些不同。

Mac普里查德:

仍然有一个过程。让我们转向本是每周都有想着你听众的资源可以使用。他正在看博客、播客和其他工具你可以用在你的工作搜索。本,本周你的清单,你发现了吗?

本Forstag:

本周我想谈谈一个博客themuse.com它叫做185强大的动词,这将有助于让你的简历太棒了。我玩弄着试图通过所有185个红色动词但决定不为时间的缘故。我把它留给我们的听众下载完整列表。让我简要的谈论我们正在这里。我们都有写简历;我们都有写求职信。我们在过去的经验描述我们所做的这些文件。最糟糕的事情你可以做的就是,你在使用重复的词语来描述你过去的经历吧。多少次你会说,“我这个吗?我管理。” Using the phrase like, “I was responsible for?

这是一个很被动的方式说话,很无聊。这是一个动词列表,您可以使用而不是帧你的经历以更有力的方式。一件事你要记住的是,招聘经理经常复习每天几十甚至上百份简历。您想要使用的语言,并且要突出你的能力。

这个列表打破了很多动词根据不同的类别。这些是最好的动词使用如果你领导一个项目。如果你设想或带到生活一个项目,如果你救了公司的时间和金钱。如果你提高效率、销售收入或客户满意度。如果你改变或简易的东西,如果你管理一个团队。如果你带来了合作伙伴、资金或资源。如果你支持的客户。你是一个机器资源。任何事情你可能这样做有一个好的动词列表用于帧你的经历。

我想添加关于权力的话。这并不是某种噱头,人们正在推动。背后有一些科学词汇与权力是什么。聪明的作家精心选择自己的单词创建一个听众的情绪反应。这有助于吸引并保留住读者的注意力。你的简历和求职信显然是不夸张的小说,希望不是。同样的技巧可以帮助你的申请材料从人群中脱颖而出。这是一个很好的资源,这种事情,你可能会想要停在你下次刷新简历。再次从themuse.com和185的动词,这将使你的简历太棒了。链接将显示笔记。

Mac普里查德:

太好了。的外卖,我从这次谈话,“不要开始你的求职信或简历,“那是一个月黑风高的夜晚。“我们三个人,我们所做的一部分生活是Mac的名单写博客和其他平台。我认为我们每个人都知道有这样的工具的价值,强大的单词列表或事情让我们更好的作家,无论我们写博客或者写求职信。这是一块大本,谢谢。现在,让我们向詹娜听你,每周我们的听众。她有一个问题要回答,谁是这周的问题来自詹娜?

詹娜Forstrom:

这周的问题来自贝基。她的问题是,电子邮件是主表单申请应用这些天,正式的求职信需要,我仍然需要包括雇主的地址吗?通过电子邮件如果你申请一份工作或将你的求职信插入一个文本框,我将废除雇主的正式的地址。如果你上传一个求职信,这是一个pdf或一个word文档。我仍然会包括这些信息,让它更正式的教义。

如果你是应用和你来自一个创意产业,像一个平面设计师或一位作家组合或某种视觉创意领域。我会鼓励你跳出固有思维模式,如果就像如果你是应用本人的人。如果你发送一封电子邮件到Mac和careers@companyxyz特别很好。这些捕获所有电子邮件地址可以去招聘经理并不欣赏创意,他们只是试图填补一个角色或它不会直接到你要找的人。你们怎么看呢?

本Forstag:

我的一个问题是类似的,当你网上申请,你的求职信应该在电子邮件吗?基本上你的电子邮件的副本应你的求职信吗?我通常是,将你的求职信作为一个文档附加到电子邮件和电子邮件主体本身可以是一个短的,“我的名字叫本,我对这个职位很感兴趣。附件是我的申请材料的审查。请与我联系。“你的电话号码和地址等等。我想把你的求职信的电子邮件减少你的电子邮件的影响。难度也将文档打印出来,我想大多数招聘经理是如何看待事物。

Mac普里查德:

我认为你第一次开始任何雇主已经制定了指令。一些人力资源部门可以非常具体的,他们会说,“把这些特定附件这种形式,Pdf或Word或Google Doc。“他们可以降至这一水平的细节。不管它可能是什么,因为如果你不遵循这些指令,你会发现自己的竞争。我认为这取决于组织的文化给我。

如果您正在编写一个装备,你知道,做完你的家庭作业是三或四人来说,这可能只是罚款的形式发送求职信一封电子邮件。你甚至可能遵循惯例,只是说,“嗨,珍娜。“你可能想说,“亲爱的Forstrom小姐。“你知道,基于你的作业告诉你什么组织,它的文化,首先,按照说明,不管他们可能给。

本Forstag:

我之前提到过,但我知道我的一个前任老板用来把申请材料提出了非常具体的要求。之类的东西,你的电子邮件的主题行,然后她会一个非常具体的主题列表。的想法,如果你没有阅读指导,遵循这一规则,她甚至都没有想看你的应用程序。

Mac普里查德:

获得正确的格式很重要但真正困难的讨论,我认为我们要和苏珊在显示哪些是你应该如何使用你的求职信最好的应聘者。詹娜如果你有问题,请电子邮件。她的邮件地址是Jenna@Macslist.org。这些片段是由周末恢复改造课程从著名的简历教练珍妮自由/开源软件。当你发现完美的工作,你可能很快需要工艺一个杀手级应用。被注意到,让你面试。如果你需要快速,在别人困难你的梦想工作之前,珍妮可以提供帮助。

你可以支付一个定制的简历也可以节省时间和金钱通过学习自己写简历的技巧和窍门。乔恩·珍妮的周末恢复改造课程教给你如何认为像一个招聘经理。需要你一步一步的证明过程,使你的简历脱颖而出并得到您的应用程序所关注的问题。周末简历了珍妮自由/开源软件最擅长捕捉一切,让事情简单,得到的结果和有一点乐趣。为自己看到周末恢复改造课程,你可以访问Maclist.org/jobJenny。现在让我们转到本周的客人专家苏珊富有。

苏珊丰富是议长的专家和教练和一个专业记者打印超过一百万个单词。她拥有并经营着丰富的写作,营销和文案。她的作者是如何编写一个踢屁股的简历求职信。苏珊,欢迎来到这个节目。

苏珊丰富:

谢谢你邀请我来这里。

Mac普里查德:

谢谢你的光临到Mac的工作室。它总让我很高兴做这些采访。苏珊,你的书,你说在人们开始写求职信之前,每个人都需要理解的第一步是,找工作是一个业务事务。告诉我们更多关于这个,为什么这很重要。

苏珊丰富:

我认为重要的是让人们明白所有可用的信息今天在互联网上,我认为这个想法丢失的原因是,工作是一个公司存在的问题,它需要解决。如果没有问题,没有工作。我鼓励求职者认为自己在解决问题因为你定位你自己或你的工作搜索来自处于强势地位和专业技能,知识和力量。

当我们看自己的求职者,这是一个暂时的条件和它可以令人沮丧和焦虑的产生。相反,如果你理解,你是一个问题解决者,一直以来你五岁时你想谈判,额外的饼干甜点。我们知道如何解决问题,这是一个终身的技能。再次,理解,公司正在寻找人来填补工作,解决问题。我想让你认为你自己是一个解决问题的能手。

Mac普里查德:

首先认识到我们都有,我们都有我们的一个优势就是我们有技能和经验解决问题,将会让我们成为一个更有吸引力的候选人雇主当我们理解这些问题,理解我们能提供什么?

苏珊丰富:

,和理解,你想要做的是现在招聘的好处你的工作。再次,作为一个解决问题的能手,你有一个雇佣自己的技能和你的好处。不只是说,“我很好,我很棒。“这是谈论你拥有的特性和属性,然后说服雇主,你要解决一个问题,没有人可以。

Mac普里查德:

让我们分解,并将它转化为一个求职信苏珊。你谈论你的背景在市场营销和营销人员多好思考的好处和问题的特征和最重要的是其所服务的公司或客户端。申请工作的人如何应用这些想法求职信吗?

苏珊丰富:

几点,我想鼓励人们思考的是,网上有很多的信息关于应该进入一个求职信,普遍缺少的是如何组织你的想法和选择一个关键信息。这是因为写求职信并不是在学校里学到的技能。这不是在大学教;这不是教失业。我鼓励人们做的是想想我所说的倒金字塔。也就是说,我想让你看看职位描述,你的简历和激励你的东西,和理解你要开始你的信,上面有一个标题。我可以多谈谈。

然后,最重要的想法。为什么你应该考虑数量的工作,和组织,在下行的重要性。你最重要的事实第一次跟着别人在重要性降序排列。当你完成你只是要问面试或工作你可以问。

Mac普里查德:

有一个标题和一个好记者,想想倒金字塔。我认为我们都有可能遇到这种想法在写作课在高中或大学。我们还没有,我们不适用,求职信,我们吗?

苏珊丰富:

我工作很多求职者都有点老了。多年的经验,我们有越多,越难看到自己的技能。因为我们有很多工作和生活经验。倒金字塔帮助你组织你的想法和选择一个关键信息。当你坐下来,经过我所说的321年的规则,基本上,如果我是为工作而活的面试你Mac和我说,“给我三个原因为什么我应该聘用你的工作正确的此刻,“你可以,因为你会因此武装的工作经验。

如果我说,“我有三个原因。现在你会给我你的两大原因。“如果我说,“把号码给我一个原因为什么我应该给你工作正确的此刻,”你会。这一数字的一个原因是我想让你用当你写你的求职信。应你的标题,然后整体关系到第一个开场白,为什么你擅长你做什么,为什么这份工作适合你,你打算如何造福于公司,你打算如何解决一个问题,没有人可以。

Mac普里查德:

当我读你的书。很明显,你是一个大风扇的头条新闻。告诉我们更多关于为什么标题可以产生很大的影响。不仅在求职信求职?

苏珊丰富:

十人阅读的标题,而不是一个词。统计上如果你把一个标题在你的求职信,我们大多数人会阅读它。我不希望你想扫描过程,我想让你们思考如果你提出的任何信息,你是否发邮件你的求职信或你的东西放在一起。我想让你们思考标题你的主题,因为它最重要的原因是为什么应该有人聘用你为工作或和你谈谈工作。它封装了顶级技能尽可能的几句话。我想要你包括你的名字,因为你的求职信是销售信,这是一个营销工具。通常你可以得到你的名字进入求职信,读者更容易记住你是谁,即使它只是通过首字母。

Mac普里查德:

我知道作为一名训练有素的记者和记者苏珊,你学会了,写一个好标题是一门艺术。的元素是什么一个好标题,为他们创造一个求职信应该记住吗?

苏珊丰富:

这是一个非常好的问题。强,充满活力的语言。我们大多数人都害怕把自己。这是一个求职和你想要表达的热情为这家公司工作。我想鼓励那些听这个节目对自己说,“我是一个创造者。我自己我是一个创造者。我要写一个标题,真是咄咄逼人,措辞强硬。“我希望你作为一个问题solver-job导引头写最有效的舒适让你写标题。

再一次的原因是,过滤网,人力资源的人,正在经历这些的人简历和自荐信是有点累了,有点压倒性的,令人沮丧。穿过一座山的随意风格的信息尽可能快地说不。标题应该阻止他们。你要想出一些非常迷人,非常丰富多彩和使用非常充满活力的语言。

Mac普里查德:

我们在以前的节目谈到使用关键词的重要性,特别是如果一个公司或组织使用一个自动跟踪系统。告诉我们,关键字的利弊。不仅在新闻头条,但在求职信中,你对他们的最好的建议是什么?

苏珊丰富:

理解的关键字。但过去的某个时候,一个关键字就像一个…这只是一个平均值,普通词。你必须使用关键字,因为这是你正在寻找,但我希望你能确保你架,我是一个非常大的风扇,得到源,真正努力工作非常的强大的描述性语言。你不需要成为一名专业作家,但你必须认真思考自己变钝的关键词。他们在这里只是让你发现的工具。之后,你想把你的人格的求职信,简历,这样你抓住读者的眼睛。

Mac普里查德:

让我们画一幅画,欢迎我们的听众苏珊。你说过有一个标题。我猜如果是邮件沟通或在纸上。这是在标题或顶部的信,对吗?

苏珊丰富:

这是正确的。这可能是主题;可以信的顶部,但它通常是第一件事。即使你是发邮件,它应该是你的主题的一部分…让我回来因为有时当他们问你的邮件信息,他们会给你提出了非常具体的要求。这就像一个小测试。无论他们告诉你把主题,主题。

如果他们不给你信息,如果他们把它打开,然后你要把你的电话号码的一个片段一个原因你应该考虑这份工作,其次是你的名字,因为你的名字是你的品牌,然后接着工作号码或者让人诡计多端的邮件列表理解,这就是你申请,让他们的生活更容易,因为我们每天收到很多邮件。问题是,他们能做什么来找出你的人时,你是他们想要的电子邮件先开放。

Mac普里查德:

成功的求职信的第一定律是按照说明吗?

苏珊丰富:

是的。

Mac普里查德:

当有创造力的空间,然后你不给一个特定的指令,有机会让你与一个伟大的标题。然后鼓励人们按照倒金字塔结构,有三个原因。人们如何组织他们的材料?再次,油漆图片为我们的听众苏珊。电子邮件或求职信是什么样子,这是三颗子弹的列表,这三个数字吗?

苏珊丰富:

我明白你的要求吗?它可以,所以这取决于多少你想要包含在求职信的信息。有,你会看到,你的标题可以遵循不同的格式。你可以有一个列表。列表标题很受欢迎,因为我们大多数人都强迫写列表和阅读别人的列表。第二个样式的标题是一个问题。如果你写一个问题标题,你不希望它是肯定的,没有或我不在乎。你真的想要停止的人,让他们思考的问题你问。

第三个样式的标题将只是激动人心的东西。如果你不打算有一个列表,你不会问一个问题,你会有一些非常令人兴奋,非常引人注目。这是标题。你的求职信的第一句话是开幕式钩,和你要填写。你要地址,激动人心的声明,你。然后从那里你会崩溃,这321年的规则,我问你要做的是想出三个引人注目的原因应该有人和你谈谈工作。

然后你要包括事实和数字或证明分,你要填写每个三个原因。然后你要总结一下,你就会想出一个结论和销售信息基本上,为什么有人叫你在接受采访。然后你要关闭。求职信有五个主要成分,标题,开幕式钩。有你的事实和数字,证明点。你会要求面试,因为这就是为什么你在第一时间写了这封信,然后你要关闭。求职信的结构。

Mac普里查德:

这是苏珊说。我知道我们将包括链接到你的网站和你的书。我们的听众想要看到具体的例子的结构实际上可以看到。告诉我,你曾与数百人,有哪些伟大的头条新闻,你看过吗?

苏珊丰富:

我最喜欢的一个,从我的头顶。我最喜欢的一个是,不怕寒冷,鲍勃·格林得到赞助商为非营利组织。为什么这是我最喜欢的标题和我一起工作的求职者,这是我每次教车间,我绕过这一部分。你说,“你们中有多少人愿意打冷电话?“没有人喜欢打冷电话。除了一个人举手,他们这种不好意思地笑了笑,说,“如果你有一个技巧,你知道没有人或者喜欢做,促进你的求职信。因为公司需要工作了。

他们不希望有人对自己说,“我想我可以学习如何去做,总有一天我会学会喜欢它。“他们真正想要的鲍勃绿党人站出来说,“我喜欢去打电话吧。不仅我这样做,我产生赞助。“赞助是大元,不是小捐款10美元。他们实际上是让耐克签署做点什么。

在一个标题,鲍勃·格林告诉你,“我不怕冷,我不害怕拿起电话。不仅如此,我踢屁股的技能。“那么开幕式钩将类似,当我相信因为我得到结果。我不怕拿起电话,让志愿者、捐赠者和赞助。然后你把你的名字。我的名字是鲍勃绿色我擅长打冷电话。这就是为什么你应该考虑我一个与贵公司的工作。

Mac普里查德:

这是一个很好的例子。我们需要开始包装。苏珊,告诉我们,你的下一步计划是什么,来了丰富的写作是什么?

苏珊丰富:

这是个很好的问题,谢谢。世界上我最喜欢的事情之一就是演讲关于如何写求职信。这是一个自由谈话。我们可以生活,我们可以做一个电话,网络研讨会,它只会邀请人们来邀请我加入他们的社团。当然你可以了解更多关于我,这本书在我的网站jobsearch.com。

Mac普里查德:

太好了,我们将包括你的网站链接,这本书在我们展示笔记。非常感谢加入我们苏珊。

苏珊丰富:

谢谢你,我喜欢今天在这里。

Mac普里查德:

本,珍娜,你们两个觉得和苏珊谈话吗?

本Forstag:

我认为这是伟大的。我就是喜欢框架周围的一切是一个解决问题的能手。再一次,因为这就是为什么组织招聘,他们正在寻找的人解决他们的问题。她建议把标题放在你的求职信的结构化的要点或谈话要点你如何安排你的想法。我认为这是美妙的,因为它真的可以让你框架你过去的经验,职位作为一个解决问题的能手。

Mac普里查德:

你的珍娜怎么样?

詹娜Forstrom:

我也喜欢她推动的头条新闻,因为它让你觉得,你的标题是,如何市场自己给一个角色或一个新的机会?

Mac普里查德:

我也喜欢一个标题的想法。因为你没有像凝结中心思想到六、七的话希望你清楚你提供什么。我总是认为这是很好的锻炼。

詹娜Forstrom:

我喜欢她开始谈论如何标题喜欢与喜欢,给我三个原因我应该雇用你。她是对的,当你考虑一个角色,你梦到这个角色。很容易说,“这是我的三大品质。“那么,好吧,你的前两名是什么?那么你的第一个是什么?然后,扩展更多的建立你的标题。

本Forstag:

我认为太多的价值现在当人们疲于处理内容和单词。如果你招聘经理可能看一百份简历求职信有明确的主要原因。如果他们真的标题、粗体行或子弹表达为什么你是最佳人选。它只是让招聘经理的工作容易找到你,把你从堆栈和说,“这是我想跟的人。”

Mac普里查德:

她的大想法是认为自己解决问题和思考问题,雇主,我认为非常重要,因为最终的候选人做的人脱颖而出。特别是在一个拥挤的游泳池。这是非常好的建议。谢谢和我们加入我们的听众。如果你喜欢你所听到的节目,可以帮助我们在iTunes上留下你的评论和评级。这可以帮助别人发现了我们的节目,它可以帮助我们更好地为大家服务。

我们最近收到的评论之一是来自Margo渗出性中耳炎写道,“找到你梦想的工作是更比找到下一份工作。它也着眼于大局,现在真正给你你可以采取可行的步骤来帮助你从长远来看。我一直问自己新问题的启发,“Margo写道,“在这个过程中自己学到了东西,我以前没有真正投入的话。我肯定推荐给任何人,即使你不考虑找一份新工作吧。”

谢谢Margo,多亏了超过一百名听众已经离开评级。请花一点时间离开自己的评论和评级。就去www.maclist.org/itunes。再次感谢你倾听,我们将在下周三回来更多的工具和技巧可以用来找到你梦想的工作。