为什么你需要培养你的网络现在,劳伦·弗朗西斯
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我们都知道,当我们找工作时我们需要网络。但是我们忽略这些重要联系人其余的时间吗?这将是一个致命的错误,根据找到你梦想的工作客人劳伦·弗朗西斯。劳伦说你需要与你的网络保持联系,即使你的职业是安全的。这可以简单地评论一篇文章写在LinkedIn或参加一个研讨会公司穿上。发送电子邮件登记是一种简单的方法来保持新鲜的连接和显示你关心他们的幸福。
对我们的客人:
劳伦·弗朗西斯是桑树的总裁和创始人人才合作伙伴,专业人员,招聘,猎头公司在俄勒冈州的波特兰。
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成绩单
找到自己的梦想工作,集250:
为什么你需要培养你的网络现在,劳伦·弗朗西斯
播出日期:2020年7月1日
Mac普里查德:
这是找到你梦想的工作播客,帮助你得到录用,有你想要的职业生涯,在生活中做出改变。
我是你的主人,Mac普里查德。我也的创始人Mac的名单。这是一个工作职位版块在太平洋西北地区,帮助你找到一个充实的职业生涯。
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如果你做你的工作搜索吧,你的网络。但是这些联系人发生了什么当你不找工作吗?
劳伦·弗朗西斯来谈谈为什么你总是需要培养你的网络和如何去做。
劳伦是桑树的总裁和创始人人才合作伙伴。这是一个专业人员,招聘,猎头公司。她帮助了成千上万的人找到的职业和工作。
劳伦加入我们今天从波特兰,俄勒冈州。
劳伦,让我们开始吧,让我们来谈谈网络。我们中的许多人挣扎于不仅培养网络,网络本身。为什么你认为是这样吗?
劳伦·弗朗西斯:
好了,我能帮你从一个问题开始,Mac ?有多少次你听到候选人网络,“我只是鄙视网络”?
Mac普里查德:
我听到它所有的时间。也许我听到这个词并不是如“鄙视”,但是人们告诉我他们不舒服,,我相信你也听过很多这样的,你不,劳伦?
劳伦·弗朗西斯:
我做的,我是准备这叫与你在一起时,这个采访或谈话,我应该说,我抬头的定义、两个名词的化合物,净和工作,现在我想我知道为什么它是不受欢迎的。因为它是认为工作、网络。网络,在其最简单的形式,是生产关系的培养就业或业务。我认为这不仅仅是在个人领域,把它简单,我的观点是认为它不同,我们是连接和建立关系。真的那么简单。
Mac普里查德:
我很高兴你提出这个定义,因为工作肯定是网络的一部分,我也满足工作努力的人,很棒的工作伦理,他仍然不舒服网络。你认为是怎么回事,劳伦?
劳伦·弗朗西斯:
我认为人们不舒服表现自己。我认为他们有可能要求不适或思考他们试图从别人得到,而不是:“我只是随便的谈话。我们有一杯咖啡,我们加深了对彼此的了解。”
我认为很多人,当他们接触网络,例如,假设在LinkedIn上;很多时候我会收到一个LinkedIn请求和我看的人的形象,我想,“这人,为什么他们不是问我了吗?他们问我为什么不联系?“他们问我连接在LinkedIn上,但他们并不是使用LinkedIn的机会提供给工艺个人信息。
Mac普里查德:
让我们画一幅好的网络用户做什么,和你提到的关系除了做一个问,什么事情你看到好的网络一致吗?
劳伦·弗朗西斯:
嗯,我认为这是…这是我们见面时,假设网络事件,例如,或不同类型的会议之类的东西。你知道的,我将它定义为出现,研究起来,跟进,出现可以放大。我认为花时间建立连接,并伸手…基本上花时间建立连接和与别人也很重要,要做一个好的聆听者。很多人进入,假设网络或建立关系,与一个议程,我认为有一些,当然,也可以要求20分钟出现安排一个变焦打电话或咖啡或这样的事情。
研究是非常清楚的目标。假设,如果你设置一个变焦调用,这是现在的情况,我与我们在那一刻,也需要时间来研究个体和跟进。培养的连接通过展示感恩,也许写快谢谢。很重要,包括你从谈话或你发现有价值的东西,在一起的时间。
Mac普里查德:
我很喜欢你分享的那个公式,”出现,研究起来,跟进,“正如你描述每一个步骤,这听起来很像一个典型的商务会议,不是吗,劳伦?
劳伦·弗朗西斯:
噢,是的,当然,它是。我认为我学到的一件事,我与人分享是真正开始的地方。如果是,你接触一个人每周一天或一个人,它真的不重要;重要,你开始为自己和你开始建立实践并获得舒适的感觉不舒服,因为会让它变得容易,你会觉得更加紧密。
Mac普里查德:
让我们来谈谈培养网络。你有什么想法你说时,劳伦?
劳伦·弗朗西斯:
培养网络基本上是,每个人都总是被联系,我经常听到,“我没有时间。”与此同时,如果你有时间,你确实有时间,和培养网络与人。我听到从候选人当他们正在寻找一个位置但是有很多候选人保持联系和我在我将它们的位置或找到一个好工作没有我们的帮助,所以他们价值的关系,它显示我,他们有价值的我和他们价值我们的连接。
Mac普里查德:
的候选人保持联系当他们不找工作,他们做什么?他们怎么联系你?
劳伦·弗朗西斯:
通常,他们会回复我后在LinkedIn或他们会加入我们的在线研讨会,他们会参考我的人,他们可能会问我帮助他们,他们可能会加入一个组织,他们可能会接触到我们添加作为一个供应商,我们的组织作为一个人力资源供应商。这样的事情,所以他们建立业务关系和工作关系。
Mac普里查德:
你是招聘人员,所以看起来自然,很多人想要和你保持联系。你有什么建议对于一个侦听器是谁试图找出他们应该培养他们的网络?他们应该如何做出选择吗?招聘人员看起来像一个明显的但是其他关系应该有人试图保持他们培养网络?
劳伦·弗朗西斯:
我认为这取决于你专注于你的事业和你想要联系的人。如果任何一个调查组织,你想要参与并试图使这些连接,你会惊奇地发现,有多少人真的不想到联系招聘人员,这是一个有价值的关系。这是其中一个原因我们上周的研讨会,一周半前,是真正谈论如何重要的是有一个良好的关系与人的连接工作。
Mac普里查德:
职业接触外,还有人建议我们保持联系,可以帮助我们在求职或在我们的职业生涯呢?
劳伦·弗朗西斯:
我认为通常情况下,我们有专业组织,特别是在波特兰有很多聚会和很多不同的组织加入,我觉得这是有价值的个人寻求那些出去找到一些共鸣。他们不一定要一个网络事件网络;他们会建立关系并创建社区,同时,他们感兴趣的组织做什么和为什么它们的存在。
Mac普里查德:
你前面提到的例子结合像自己这样的人,招聘人员和其他在线评论LinkedIn的帖子或通过电子邮件偶尔接触。你有什么建议,劳伦,培养网络,利用聚会和会议和其他活动吗?是否发生在人或现在,事实上,在线。
劳伦·弗朗西斯:
哦,我认为它很有趣,在线…有趣的现场事件,我爱和我想念时,我期待着我们可以回去。然而,我发现在这段时间里,我有更多有意义的联系的电话在小组环境中,一个对一个,个人,因为没有食物和饮料的干扰,人们和事件本身。所以,我刚刚发现,我已经创建了一些令人难以置信的连接,通过这次合作。
Mac普里查德:
在你推荐的人花的时间培养网络,这看起来像一个典型的一周什么呢?你不建议人们每天花上几个小时,但当你认为的人有效地培养一个网络,他们花了多少时间?
劳伦·弗朗西斯:
很难说。我会说这是一个结合接触个人和参加感兴趣的活动,满足您的专业需求。我想说,有很多,你经常听到,“有很多,我不知道去哪一个。我不知道如何优先考虑。“有时他们落在同一天或晚上。我参加,我会说,介于4一个月,当我们都是会议的人。但我也是…对我来说真的很重要,继续支持组织的一部分,我的一部分。
Mac普里查德:
好的,棒极了。
劳伦,我想休息快。当我们回来的时候,我想谈谈当培养网络声誉的重要性,我知道你提到的关系,我想深入。
和我们住在一起。当我们返回我们将继续我们的谈话与劳伦弗朗西斯如何培养你的网络。
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现在,让我们回到这个节目。
我们在Mac的工作室。我跟劳伦·弗朗西斯。
她是总统和桑椹的创始人人才合作伙伴。这是一个专业人员,招聘,猎头公司。
劳伦,现在在休息之前,我们谈论的是为什么你需要培养你的社交网络,你现在应该做的,不只是当你找工作时,我要讲信誉和声誉的作用在培养你的网络。给我们你的想法。
劳伦·弗朗西斯:
有趣的是,名声这个词总是让我回到高中。有一个人气竞赛,真的是你自己的人气竞赛为自己如果你愿意,在准备播客,我抬头声誉的定义,我发现我真的很喜欢。“这是一个间接的结果的东西和我们所做的一切。”,真的,我看到它是真正的和你所有的行动,我不认为你可以谈论的名声也不讲关系,对我来说,人际关系是我们生活的中心。
我认为真正的幸福来自我们关系的品质,包括家庭、朋友、生意伙伴、同事、航空服务员,店员,酒店的管家。这是你的关系和你互动。把他们放在第一位,让它们很重要在你的生活中。
Mac普里查德:
通常,当我们谈论网络,人们故意地想一想,“我必须建立一个与这个人还是在那家公司了解别人。”
和你描述的是一场波及范围更广;不仅仅是你自己,在你的职业生涯或你的职业,但它是通过世界以及如何影响的关系,最终推动你的职业,不是吗?
劳伦·弗朗西斯:
真的,我不知道这是一个很好的时间来深入个人品牌,但你听到这个词很多,但它确实是。这是你如何出现。如何显示在线,如何出现在社区,以及如何出现在工作,所以我认为这是你的在线自我,你的社区,你的工作。在线自我,这是你的帖子和概要文件的概要文件和水平的参与确实反映了你和你的个人品牌。再次,声誉。
社区:你如何与你的连接问题,和我们很多人听说过报价,“你永远不会得到第二次机会去制造第一印象。”,在我看来,印象和声誉有联系,然后你的工作质量。从第一天到最后一天,努力做你最好的总是和慷慨的心来上班,准备做你最好的工作。
Mac普里查德:
劳伦,什么不同的声誉和关系网络可以在找工作吗?
劳伦·弗朗西斯:
好吧,我将分享一个故事。我们最近的一个候选人,她搬到波特兰的状态,我们就能迅速为她找工作,她来到波特兰和插入。首先,她从以前的雇主有很强的引用,所以,再一次,那是你的声誉。你在过去所做的,以及它如何跟随你。
她的专业,从事网上业务。体贴和温暖的通信,以及一种紧迫感当她回应我们。她很快会回复我们的电子邮件和得到的东西我们会问她很快,所以它显示感兴趣的过程中,真的。
渴望加入她的专业社区,这些品质她在桑带来对我们如此重要,他们非常重要的雇主。
Mac普里查德:
他们如何源于网络关注她吗?多谈谈你看到的东西之间的连接时审查这个候选人和她在她的职业生涯培养她的网络。
劳伦·弗朗西斯:
你知道,养育她的网络而言,这很有趣,因为在这个特定的例子中,我提到过她插入社区很快和我给她一个客户,我说,“我们只是遇到特别的人。”
她说,“噢,我遇见她是在一个网络事件。“她新的波特兰,所以她花时间在早期开始建造网络,和每个人都说波特兰是一个小镇,那是事实,是如何的一个例子。
Mac普里查德:
除了参加网络活动之外,还有其他常见的步骤,你看到人们带,这样的候选人,你曾与这样一个良好的声誉和良好的人际关系对于一个新人,常见的步骤,你看到他们可以培养他们的网络?
劳伦·弗朗西斯:
我认为保持联系和接触。我认为的一个领域,我看到的是,很多候选人将达到回到我一旦获得了一个位置,他们让我知道,保持联系和我对自己的状态,这是非常重要的,我认为。很多时候,人们最终在一个不同的角色,然后我发现在其他方面,它发生了,它很好,真的。然而,人们实际上达到回到我真正脱颖而出。
Mac普里查德:
我想说,我做大量的招聘信息,我总是打动我遇到的人,然后一个月或两个月后,我得到一个电子邮件或一张卡片,他们会说,“嘿,我只是想让你知道,我已经在这家公司。“当我得到这个消息时,我知道我要再次听到那个人的,但更重要的是,我知道他们会成为一个领导者在他们的社区和他们的职业。你有类似的反应吗?
劳伦·弗朗西斯:
事实上,当候选人,(这也是在LinkedIn)当他们谢谢你当他们离开他们的立场。他们感谢同事和组织,他们将错过组织,他们离开。的另一种方式为人们提供更新的人,让他们知道发生了什么在他们的生活,我认为这是一个可爱的,可爱的姿态。
Mac普里查德:
这是一个可爱的姿势异常。我想说我可能跟75 - 100人在一年的时间里,我可能会得到三个或四个音符在12个月。我听到一个不变的主题,我打赌你也是,劳伦,是人们想要脱颖而出,这就是这样一个简单而有效的方法,不是吗?
劳伦·弗朗西斯:
,展示感恩是对我来说很重要,是我们的价值观的一部分作为一个组织,如何我每天生活的一部分,这意味着很多对我来说,你是对的,我确实收到这些类型的谢谢你不是我常常想,人,真的脱颖而出,他们展示他们的个性。他们表现很好。
Mac普里查德:
你提到的感激之情,我们一直在讨论网络和培育一个网络。什么部分服务在增长,是一个网络的一部分,劳伦?
劳伦·弗朗西斯:
在服务条款…
Mac普里查德:
帮助别人,不仅寻求帮助,作为一个资源或被他人的服务。
劳伦·弗朗西斯:
哦,我认为是很重要的一个慈善的人。慈善,展示感恩回馈,是很多这里我们讨论的是什么,他们都齐头并进。
Mac普里查德:
你推荐的人采取什么步骤来回馈吗?是常见的东西,你看到人们做什么?
劳伦·弗朗西斯:
我认为,我认为这与你的利益。你可以用专业的志愿者组织联系在一起。你也可以看看不同的志愿者机会在你的社区和回馈。我知道很多组织使员工可以花费一定数量的小时每年或每月回馈,它显示了…它展示了你的性格,它演示了如何照顾人。
一样,把它带回我们如何对待店员或酒店管家,看看他们,表明感激之情。
Mac普里查德:
我们一直在谈论网络在你的职业生涯和作为职业人成长,他们会变得越来越要求信息采访。劳伦,你推荐的人总是看到别人如果他们要求网络会议?
劳伦·弗朗西斯:
绝对的。你说什么如果我收到一个询价一路上帮助别人吗?
Mac普里查德:
是的,有人想一起吃15到30分钟来谈论他们的工作搜索。
劳伦·弗朗西斯:
当然,每一个人。很重要我给回我们的生意帮助人们找到工作,找到工作。我们要尽我们所能支持他们的组织,以及他们的旅程。这就是为什么我们花了很多时间帮助我们的候选人简历作为这个过程的一部分。面试,帮助他们位置一定…也许他们艰难的离开了公司,并试图帮助他们找到合适的词语来分享。我们发现任何方式我们可以帮助候选人,特别是接触对我来说特别的人,他们有人提到我关心,我想在那里。
Mac普里查德:
一位听众的中层经理或高级主管,他们不像你我一样的职业咨询业务,你还会建议他们腾出时间每个信息采访请求吗?
劳伦·弗朗西斯:
我认为如果他们可以……我想这取决于有多少采访请求他们得到但是我不得不说,他们可以选择与尽可能多的人说话。但同时,可能有其他人在他们的网络或其他组织,个人可以参考。只是一些方法讨论网络和支持,因为他们在他们的职业生涯,我认为有时人们忘记。
Mac普里查德:
是的,我认为人们喜欢自己,因为我们所做的工作,我们得到了大量的请求,但我的经验是,大多数人不经常听到从那些想要面试。和我同意你的看法,无论你的职业,你将有一个更强大和有效的网络,如果你有时间与别人交谈。
劳伦,这是一个很棒的谈话。告诉我们的听众对你的下一个。
劳伦·弗朗西斯:
桑创造了每周两次的,30分钟,工作研讨会系列和你,Mac,我们的第一个客人。非常感谢你帮助我们。
Mac普里查德:
这是一种乐趣。谢谢你邀请我。
劳伦·弗朗西斯:
你的赌注。每隔一周我们邀请思想领袖与观众分享他们的智慧和经验,过去和未来的时间表显示可以在我们的网站上找到,mulberrytalent.com周四中午,加入我们。
Mac普里查德:
嗯,很棒。我知道人们可以了解更多关于系列通过访问mulberrytalent.com我想给它一个shoutout。
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劳伦,因为所有的有用的技巧你共享的今天,有什么你想让听众记住关于你为什么现在需要培养你的网络吗?
劳伦·弗朗西斯:
这样好了,我想说,Mac:下车观望和进入竞技场。走出去,为自己设定一个目标。和我最喜欢的名言之一的韦恩·格雷茨基,“你错过100%的镜头,你永远不会。”
Mac普里查德:
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